Auxiliar de Armazém & Backoffice
A Job&Talent powered by Multitempo está a recrutar para empresa cliente de referência no setor de Logística e Indústria, para uma função polivalente de Auxiliar de Armazém & Backoffice, em Odivelas. Procuramos uma pessoa dinâmica, com vontade de aprender e crescer numa equipa de sucesso, num ambiente seguro, inclusivo e colaborativo.
Funções:
- Realizar o tratamento de e-mails, guias de transporte de produtos, procedendo ao seu controlo e à respetiva digitalização;
- Garantir o controlo de faturas, respetivo registo e arquivo;
- Articulação de informação e de necessidades com outras áreas da empresa;
- Elaboração de informação para suporte à gestão da área;
- Garantir a informação entre a área técnica/comercial e Contact Center;
- Verificar e registar os movimentos em sistema informático;
- Efetuar o processo de receção, expedição e controlo de equipamentos de segemento industrial;
- Realizar inventários de diversos stocks;
- Elaboração de mapas;
- Preparação de peças para técnicos e controlo dos respetivos pedidos.
Requisitos:
- 12º ano de escolaridade;
- Experiência anterior em funções de armazém, logística, backoffice ou áreas similares (valorizada);
- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Word, Excel, sistemas de gestão de armazém);
- Sentido de responsabilidade, organização e atenção ao detalhe;
- Dinamismo, proatividade, espírito de equipa e facilidade de comunicação;
- Gosto pelo trabalho em equipa;
- Disponibilidade imediata para horário de segunda a sexta-feira.
Oferta:
- Vencimento base de 940€;
- Subsídio de alimentação de 10,20€ em cartão refeição;
- Horário fixo de segunda a sexta-feira (fins de semana livres);
- Ambiente de trabalho seguro, positivo e com oportunidades reais de integração e evolução na empresa cliente;
- Local de trabalho: Famões.
Se tens interesse nesta vaga de Auxiliar de Armazém & Backoffice e queres fazer parte de uma equipa dinâmica e de excelência, submete já a tua candidatura!
A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.